Dr. Dieter Kurz

Sprecher des Vorstands
Carl Zeiss

"Wachstumstreiber Innovation: Technologieführerschaft und Wachstum entlang Kernkompetenzen"

"Nachhaltige Wertsteigerung durch Innovationen."

Carl Zeiss hat sich in seiner Vision ambitionierte Ziele gesetzt, wobei eindeutig auf Innovationen und Innovationsführerschaft in den Zielmärkten gesetzt wird. Ein wertorientiertes Management ist der zentrale Schlüssel zur Erreichung dieser Visionsziele.

"Punishment is for not trying it."

Diese Philosophie wird bei Carl Zeiss durch eine gezielte Förderung der Ideengenerierung unterstützt, u.a. über interne Netzwerke. Im Rahmen von regelmäßig stattfindenden Innovationstagen werden Innovationspreise vergeben. Es wird aus rund 130 Ideen nach gründlicher Prüfung innerhalb von 6-9 Monaten eine neue Ideen umgesetzt und auf dem Markt eingeführt.

"Der Schlüssel für Wachstum und Steigerung des Unternehmenswertes liegt in der Beherrschung des Geschäftsportfolios."

Die strategische Entwicklung des Geschäftsportfolios erfolgt entlang dreier Horizonte. Den ersten Horizont bildet dabei der Ausbau und die Verteidigung des Kerngeschäfts. Der zweite Horizont fokussiert sich auf die Einführung neuer Wachstumsgeschäfte. Hierbei ist das Hauptaugenmerk "Speed" und "Top Line"-Wachstum. Im dritten und letzten Horizont werden vielversprechende Optionen Entwickelt. Dazu werden neue, innovative Geschäftsmodelle außerhalb der existierenden Strukturen aufgebaut, beispielsweise über Neugründungen (Start-Ups).