Dipl.-Ing. Stefan Klebert

Vorsitzender des Vorstands
SCHULER AG

"Change the business Innovationen vorantreiben"

Stefan Klebert, Vorsitzender des Vorstands der Schuler AG, spricht in seinem Vortrag "Change the business Innovationen vorantreiben" über die Potenziale, die durch Innovation und Ressourceneffizienz im Maschinen- und Anlagenbau gehoben werden können.

Dipl.-Ing. Stefan Klebert (MBA), trat am 1. Oktober 2010 als Vorsitzender des Vorstandes in die Schuler AG ein. Die Schuler AG ist Technologie- und Weltmarktführer in der Umformtechnik. Sie liefert Maschinen, Anlagen, Werkzeuge, Verfahrens-Know-how und Dienstleistungen für die gesamte metallverarbeitende Industrie. Zu den Kunden der Schuler AG gehören Automobilhersteller und -zulieferer sowie Unternehmen aus der Hausgeräte-, Schmiede-, Energie- und Elektroindustrie. Außerdem ist Schuler führend auf dem Gebiet der Münztechnik.

Er verantwortet die strategische Unternehmensentwicklung, die Unternehmens-kommunikation sowie den Geschäftsbereich Automation and Production Systems. Nach Abschluss seines Maschinenbaustudiums arbeitete der gelernte Mechaniker zunächst in den Bereichen Vertrieb, Marketing und International Customer Relations Management der Festo AG, danach als Geschäftsführer bei der zur Schindler AG gehörenden C. Haushahn GmbH in Stuttgart. 2002 wurde er zum Vorsitzenden der Geschäftsführung der Haushahn-Gruppe und Geschäftsführer der Schindler Deutschland Holding GmbH ernannt. Seit 2004 war er als Vorsitzender der Geschäftsführung der ThyssenKrupp Industrieservice Holding GmbH verantwortlich. Ab 2006 verantwortete Stefan Klebert als Mitglied des Vorstands der ThyssenKrupp Services AG das RessortIndustrial Services.

In seinem Beitrag zum 19. Münchner Management Kolloquium wird Herr Klebert erläutern, welche Potenziale sich aus innovativem und ressourceneffizientem Handeln im Maschinen- und Anlagenbau, insbesondere in der Umformtechnik ergeben.

"Effiziente Forschung und Entwicklung durch neue CTO-Organisation"

Die neue CTO-Funktion im Unternehmen stärkt den F&E-Prozess im Unternehmen. Forschungs- und Entwicklungsprozesse können effizienter gesteuert und koordiniert werden. Der Schuler-Innovationsprozess stellt einen weiteren Baustein dar, der dazu beiträgt, die Stellung der SCHULER AG als Technologie- und Weltmarktführer im Bereich der Umformtechnik zu sichern.

"Ausbau der internen Kommunikation durch die Schuler-Monatsinformation"

Die interne Kommunikation bei SCHULER wird ausgebaut. Die neue Schuler-Monatsinformation stellt einen Paradigmenwechsel in der Mitarbeiterinformation dar. Alle Mitarbeiter weltweit werden einmal im Monat über wesentliche Themen informiert. Auf diese Weise können sie Entscheidungen richtig einordnen und zielorientiert handeln.

"Soziale Verantwortung als Unternehmenskultur"

Mit umfassenden Schulungs- und Ausbildungskonzepten kann die SCHULER AG weltweit Talente rekrutieren und halten. Das Unternehmen bildet in 17 Berufen aus und bietet konzernweit 12 duale Studiengänge an. Mit dem Ausbildungscenter in Puebla, Mexiko, wird das deutsche Ausbildungsmodell nach übersee exportiert und der wachsende Bedarf an qualifizierten Mitarbeitern in Mexiko auf diese Weise gedeckt.